Startpagina

Efficiency en effectiviteit zijn de twee kernvoorwaarden voor een geslaagde informatievoorziening.

Om op beide punten een hoge score te kunnen behalen is intelligent en synergetisch teamwork een essentiële basis.

Op dit punt heeft Larunda een onderscheidende aanpak die tot uiterst succesvolle resultaten leidt.

Larunda is actief in de IT-dienstverlening en levert door het inzetten van professionele en goed op elkaar ingespeelde IT-teams een bijdrage aan de optimalisering van uw IT-organisatie. In onze optiek zijn langdurige relaties met zowel onze medewerkers als onze klanten daarbij van doorslaggevend belang. Dit vereist wel investering, met name in de menselijke aspecten van samenwerking.
Het teamconcept dat we hiervoor ontwikkeld hebben werpt duidelijk vruchten af. Zijn we daardoor twee keer zo goed?
Sommige opdrachtgevers menen van wel. Wellicht dat u na lezing van ons verhaal ook de proef op de som wilt nemen.

Ons onderscheidend vermogen in de markt is dat wij geen individuen maar complete IT-teams detacheren.
We letten bij de samenstelling van die teams niet alleen op technische vaardigheden, maar ook op ervaring, karakter en persoonlijkheid van de deelnemers. De medewerkers kennen elkaar, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, waardoor zij sneller dan anderen effectief aan de slag kunnen.
De voordelen voor de klant zijn het krijgen van op elkaar ingespeelde projectteams. Voordelen voor de medewerkers zijn het behouden van de betrokkenheid met de eigen werkgever, het kennen van de collega's en het hebben van een grotere openheid omdat er minder tegenstrijdige belangen zijn. Tegelijkertijd kennen zij wel de wisseling van werkplek en werkomgeving en de afwisseling van de werkzaamheden.

Larunda kent duidelijk de cultuur van een opbouwend bedrijf. Effectief werken, veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij alle medewerkers, de mogelijkheid om mede vorm te geven aan het bedrijf, humor en ondernemerschap. Er bestaat een oprechte interesse in de mens achter de medewerker, omdat een gemotiveerde medewerker beter functioneert. Daarom wordt er veel tijd voor opleiding, coaching en teambuilding uitgetrokken.

Larunda heeft een platte organisatie waardoor er altijd een persoonlijk contact is met de opdrachtgevers en de medewerkers.

We maken momenteel een gezonde personele en winstgroei door.